காஸ்டர் கான்செப்ட்ஸ் ஆல்பியனில் "நல்ல நடத்தை"க்கான மாநில விருதைப் பெறுகிறது

திருத்தம்: இந்த கதையின் முந்தைய பதிப்பில், காஸ்டர் கான்செப்ட்ஸ் கார்ப்பரேட் இம்பாக்ட் விருது குழுவானது மிச்சிகன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் என தவறாக அடையாளம் காணப்பட்டது.பயன்பாடுகள் மற்றும் தொலைத்தொடர்புகளின் மாநில கட்டுப்பாட்டாளரான MPSC, விழாவில் கலந்து கொள்ளவில்லை.மிச்சிகன் பொதுப்பணி வாரியம் கவர்னர் கிரெட்சன் விட்மருடன் இணைந்து விருதை வழங்கியது.
ஆல்பியனை தளமாகக் கொண்ட உற்பத்தி நிறுவனமான காஸ்டர் கான்செப்ட்ஸின் தலைவராக பில் டாபின்ஸ் தேர்ந்தெடுக்கும் மந்திரங்கள் இவை.
1980 களின் நடுப்பகுதியில் அவரது தந்தை ரிச்சர்ட் நிறுவினார், நிறுவனம் பல்வேறு பயன்பாடுகளுக்கு கனரக தொழில்துறை உருளைகள் மற்றும் சக்கரங்களை உற்பத்தி செய்கிறது.பால்மா டவுன்டவுனில் 6,000 சதுர அடி பணியிடத்தில் வெறும் மூன்று ஊழியர்களுடன் ஆரம்பித்தது 120 பணியாளர்கள் மற்றும் பல பட்டறைகள் என வளர்ந்துள்ளது, இதில் பால்மா நகரின் வடகிழக்கில் 70,000 சதுர அடி வசதி உள்ளது.
நிறுவனத்தின் கணிசமான வளர்ச்சியானது ஆல்பியனின் வளர்ச்சியையும் குறிக்கிறது, டாபின்ஸ் அதன் ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு, குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்ப திட்டங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பரோபகாரப் பிரிவான காஸ்டர் கேர்ஸ் மூலம் உள்ளூர் பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்த சமூக மறுமலர்ச்சி ஆகியவற்றில் முதலீடு செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
இந்த முயற்சிகளை அங்கீகரிக்கும் வகையில், கவர்னர் க்ரெட்சன் விட்மர் மற்றும் மிச்சிகன் பொதுப்பணி வாரியம் சமீபத்தில் காஸ்டர் கான்செப்ட்ஸை 2022 கார்ப்பரேட் இம்பாக்ட் விருது வென்றவர் என்று பெயரிட்டனர்.
"ஒரு நாட்டிற்கு, இது தனித்துவமானது என்பதை உணர்ந்து, நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதை இது வலுப்படுத்துகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று டாபின்ஸ் கூறினார்."இது முக்கியமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்.அங்கீகாரம் என்பது இறுதி முடிவு அல்ல.சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில் சரியானதைச் செய்கிறோம் என்பதை அங்கீகாரம் உறுதிப்படுத்துகிறது.
நவம்பர் 17 அன்று டெட்ராய்டில் உள்ள ஃபாக்ஸ் தியேட்டரில் நடந்த விருது வழங்கும் விழாவில் சமூக சேவைக்காக முறையான அங்கீகாரம் பெற்ற 45 தனிநபர்கள், வணிகங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் இந்நிறுவனமும் ஒன்றாகும்.
"மிச்சிகன் மக்கள் தங்கள் சமூகங்களுக்குச் சேவை செய்யவும், மற்றவர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கவும் தங்களால் இயன்ற அனைத்தையும் செய்து வருவதால், மிச்சிகன் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது" என்று கவர்னர் விட்மர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார்.ஒரே ஒரு பங்களிப்பு மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்."
ஒரு மேகமூட்டமான டிசம்பர் காலை நிறுவனத்தின் தலைமையகத்தில் அமர்ந்து, டாபின்ஸ் ஆல்பியன் நிறைய பொருளாதார சிக்கலைச் சந்தித்ததாக ஒப்புக்கொண்டார்.
"இது மிட்வெஸ்டில் உள்ள பல நகரங்களை விட வேறுபட்டதல்ல, அங்கு தொழில்மயமான நகரங்கள் ஆரம்பகால உற்பத்தி நிறுவனங்கள் மூலம் செல்வத்தை உருவாக்குகின்றன, பின்னர் (அந்த நிறுவனங்கள்) வெளிநாடுகளுக்குச் செல்கின்றன, நவீனமயமாக்குகின்றன, இடம்பெயர்கின்றன அல்லது பல்வேறு காரணங்களுக்காக," டாபின் கூறினார்.எஸ். கூறினார்."அல்பியன் அதன் முடிவுக்கு தயாராக இல்லை... சமூகத்தில் உள்ள தனியார் சொத்து இல்லாமல் போனது, அதனால் சமூகத்தில் முதலீடு இல்லாமல் போனது."
காஸ்டர் கேர்ஸ் ஆனது 2004 ஆம் ஆண்டு கோடையில் தொடங்கியது. சமூகத்தில் புதிய வாழ்க்கையை சுவாசிக்கும் வாய்ப்பை உணர்ந்து, டாபின்ஸ் குடும்பம் அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் விக்டரி பார்க் பேண்ட் ஷெல்லை எடுத்து, கட்டமைப்பை புதுப்பித்து, ஸ்விங்கினை அறிமுகப்படுத்தியது. ஷெல் இலவச கச்சேரி தொடர்.
"18 ஆண்டுகளாக, இது 'ஏய், நாங்கள் இதைச் செய்ய முடியும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்,'" டாபின்ஸ் நிறுவனத்தின் அவுட்ரீச் முயற்சிகளைப் பற்றி கூறினார்."இறுதியில் அது எங்கே கொண்டு செல்லும்?எனக்குத் தெரியாது, அது நல்ல முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், Caster Concepts கூட்டாண்மை ஆல்பியனில் ஒரு பேக்கரி, ஃபவுண்டரி பேக்ஹவுஸ் மற்றும் டெலி மற்றும் சுப்பீரியர் ஸ்ட்ரீட் மெர்கன்டைல், உள்ளூர் சப்ளையர்களுக்கான ஒரு சுயாதீன சந்தை உட்பட ஏழு சிறு வணிகங்களை இடமாற்றம் செய்து திறந்துள்ளது.
புதிய குடியிருப்பாளர்களை ஈர்ப்பதற்காகவும் சொத்து மதிப்புகளை உயர்த்துவதற்காகவும் பீபாடி அபார்ட்மெண்ட்ஸ் மற்றும் பிரிக் ஸ்ட்ரீட் லாஃப்ட்ஸ் உள்ளிட்ட புதிய வீடுகளிலும் நிறுவனம் முதலீடு செய்துள்ளது.
2019 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் INNOVATE Albion, ஒரு இலாப நோக்கமற்ற தொழில்நுட்ப கல்வி நிறுவனத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, இது மிச்சிகன் வணிகங்களுக்கான தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொறியியல் பைப்லைனை உருவாக்கியது.நிறுவனம் 100 ஆண்டுகள் பழமையான, மூன்று-அடுக்கு மேசோனிக் கோயிலை வாங்கி புதுப்பித்து, நிகழ்ச்சியை நடத்துவதற்காக, 2020 கோடையில் நேரில் வகுப்புகள் தொடங்கும்.
டாபின்ஸின் மகளும், INNOVATE இன் தலைமை நிர்வாகியுமான கரோலின் ஹெர்டோ, முதன்மையாக பள்ளிக்குப் பிந்தைய நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் கோடைகால வகுப்புகளை உள்ளடக்கிய லாப நோக்கமற்றது, K-12 மாணவர்களை பலவிதமான உயர்-தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு வெளிப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்றார்.ஆல்பியனில்.
"இறுதி இலக்கு என்னவென்றால், நான் மழலையர் பள்ளியில் ஒரு மாணவருடன் டேட்டிங் செய்கிறேன், மேலும் அவர்கள் தொடர்ந்து கற்கக்கூடிய ஒரு பாடத்திட்டம் மற்றும் அவர்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெறும் வரை அவர்கள் தொடர்ந்து பங்கேற்கக்கூடிய அனுபவமும் என்னிடம் உள்ளது" என்று ஹெர்டோ கூறினார்.சமூகப் பிரதிநிதியாகவும் பணியாற்றுபவர்.காஸ்டர் கருத்துகளுக்கு.
லாப நோக்கமற்றது வகுப்புகளைச் சேர்ப்பதைத் தொடர்கிறது, இதுவரை தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளி ரோபாட்டிக்ஸ் அணிகளை ஆதரிப்பதில் வெற்றி பெற்றுள்ளது, மேலும் எதிர்காலத்தில் உயர்நிலைப் பள்ளி நிலை உட்பட மேலும் பல குழுக்களுக்கு ஆதரவளிக்க திட்டமிட்டுள்ளது.
Albion Community Foundation மூலம், INNOVATE Albion ஆனது இந்த இலையுதிர்காலத்தில் மார்ஷல் பப்ளிக் பள்ளிகளில் உள்ள அனைத்து நான்காம் வகுப்பு மாணவர்களுக்கும் இலவச களப்பயணத்தை வழங்கும்.
"நாங்கள் ஒரு குழந்தையை களப்பயணத்திற்கு அழைத்துச் சென்று, அவர்களுக்கு ஆர்வத்தை ஏற்படுத்தினால், புதுமையான ஆல்பியன் அல்லது ரோபாட்டிக்ஸ் பற்றிய தகவல்களை வீட்டிற்கு அனுப்பினால், அவர்கள் திரும்பி வந்து எங்களுடன் ஒரு சாராத அல்லது கோடைகால திட்டத்தில் சேருவார்கள் என்று நம்புகிறோம்" என்று ஹெர்தர் கூறினார்.கூறினார் ."அவர்கள் பின்னர் குழுவில் சேரலாம், பின்னர் தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் எங்கள் வழிகாட்டிகளின் குழுவுடன் வேலைகள் மற்றும் தொழில்கள் மற்றும் அது உண்மையில் என்ன என்பதைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள தொடர்ந்து இணைந்திருக்கலாம்."
சமூகத்தில் தொடர்ந்து அதிக முதலீடு செய்யும் அதே வேளையில், காஸ்டர் கான்செப்ட்ஸ் அதன் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதில் உறுதியாக உள்ளது.
இதற்காக, நிறுவனம் வழக்கமாக போமா தியேட்டருக்கு டிக்கெட்டுகளை வாங்கி ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கு விநியோகம் செய்கிறது.இது உள்ளூர் ஸ்டிர்லிங் புக்ஸ் & ப்ரூ புத்தகக் கடைக்கு $50 புத்தக வவுச்சர்களை விநியோகிக்கிறது மற்றும் உள்ளூர் விவசாயிகளிடமிருந்து மளிகைப் பொருட்களை வாங்குவதன் மூலம் ஆரோக்கியத்தையும் ஆரோக்கியத்தையும் மேம்படுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு மட்டும் உழவர் சந்தையை நடத்துகிறது.
"காஸ்டர் செய்வதில் நான் விரும்புவது என்னவென்றால், அவர் முழு சமூகத்தையும் ஒன்றாகக் கொண்டுவருகிறார், மேலும் உண்மையிலேயே தனித்துவமான முறையில் எங்களை ஒன்றிணைக்கிறார்" என்று ஹெர்டோ கூறினார்."புத்தக வவுச்சர்கள் மற்றும் திரைப்பட வவுச்சர்கள் குடும்பங்களுக்கு சிறந்தவை... அவர்கள் பகிர்ந்துகொள்ளவும் ஒன்றாக வேடிக்கை பார்க்கவும் வாய்ப்பளிக்கிறது."
நிறுவனம் 2022 ஆம் ஆண்டில் $40,000 மதிப்புள்ள கேஸ் கார்டுகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்கி வருகிறது, மேலும் அதிகரித்து வரும் எரிபொருள் செலவுகளைக் குறைக்க உதவுகிறது, மேலும் பூங்காக்கள், உள்ளூர் தபால் நிலையங்கள் மற்றும் நகர அரங்குகளை கூட தானாக முன்வந்து மீட்டெடுப்பதன் மூலம் ஊழியர்கள் சமூகங்களுக்கு ஆதரவளித்து வருகின்றனர்.
"நீங்கள் அதிகமாகப் பெற்றால், உங்களுக்கு எதிர்பார்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கும்" என்று டாபின்ஸ் கூறினார்."67 வயதில் அவர் முதலீடு செய்த வணிகமானது, ஒரு சிறந்த பணியிடம், பாதுகாப்பான பணியிடம், உங்களின் சொந்தக் கனவுகளை (பணியாளர்கள்) நிறைவேற்றும் இடத்தின் அடிப்படையில் ஒரு பாரம்பரியத்தை உருவாக்கும் என்று என் தந்தை எதிர்பார்த்தார் என்று நான் நினைக்கிறேன். அவர் எல்லாவற்றையும் நன்றாக உணருவார்."